加算・減算

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挑戦しますか?難関の「退院・退所加算」3回取得!!

ケアマネの人であれば、日常的に取得している加算の一つが「退院・退所加算」です。しかし、3回取得した経験がある人はどれくらいいますか?「あれはハードル高すぎて無理」「2回取るだけで十分」そんな声が聞こえてきそうです。皆さんのその気持ち痛い程分...
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管理者のお仕事②「加算」を取得して収益の安定化を図るべし

前回記事居宅の管理者のお仕事① 「減算」を出さないようにして安定した運営を行おうここでは減算について書きましたが、今回はその逆「加算」について書きたいと思います。居宅事業所はただでさえ、他の介護サービスに比べると報酬が少ないため、少しでも収...
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居宅の管理者のお仕事① 「減算」を出さないようにして安定した運営を行おう

居宅の管理者要件である主任ケアマネの延長措置要望を医師会や介護支援専門員協会が国に要望しています。その結果どうなるかは分かりませんが、主任ケアマネを持っているからといってそれで即、居宅の管理者として適切な業務が行えるわけでは全くありません。...
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特定加算は専任の居宅ケアマネ対象外 これは黙っていられない

先日僕がこの業界で最もリスペクトしているmasa様からこんな投稿がされていました。加算配分の蚊帳の外に置かれた居宅ケアマネに愛の手を詳細は直接見ていただきたいのですが、この加算のルール上特養などの法人に勤めている職員のうち併設の居宅事業所の...
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ケアマネが絶対知っておきたい「特定事業所集中減算」とは?

今回は居宅のケアマネ、特に管理者をやっている人には絶対に知っておいてほしい減算特定事業所集中減算これについて紹介します。基本ルール対象期間に同一法人の事業所の利用割合が80%を超過した場合に、全員の居宅介護支援費を200点減算する。減算期間...
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