ニュース 「パワハラに該当しない例」厚労省が示すから見える、ハラスメントに対する根本的勘違い
先日２１日に厚労省がパワハラに該当しない事例というのを示しました。
厚生労働省は21日、職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防止するために企業に求める指針の素案を労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に示した。パワハラの定義や該当する場合・...
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コミュニケーション技術 支援を大きく前進させる「動機づけ面接」とは
皆さんは自分が持っているケースのなかで一向に支援が前に向いて進まないものはありませんか？
ここでいう支援が進まないというのは、誰が見ても明らかに介護サービス等何かしらの支援が必要なのに、利用者や家族が受け入れできず、結果として放置状態にな...
加算・減算 新加算「ターミナルケアマネジメント加算」 解説と考察
2018年改正で新たにできた加算で「ターミナルケアマネジメント加算」があります。
在宅で末期がんの利用者を支援するケアマネに対して、その取組みを評価する加算ですが、まだまだ取得している事業所は少ないようです。今日はそんなターミナルケアマネ...
加算・減算 挑戦しますか？難関の「退院・退所加算」３回取得！！
ケアマネの人であれば、日常的に取得している加算の一つが「退院・退所加算」です。
しかし、３回取得した経験がある人はどれくらいいますか？
「あれはハードル高すぎて無理」
「２回取るだけで十分」
そんな声が聞こえてきそうです。皆さんのそ...
加算・減算 管理者のお仕事②「加算」を取得して収益の安定化を図るべし
前回記事居宅の管理者のお仕事① 「減算」を出さないようにして安定した運営を行おう
ここでは減算について書きましたが、今回はその逆「加算」について書きたいと思います。
居宅事業所はただでさえ、他の介護サービスに比べると報酬が少ないため、少...