コミュニケーション技術 支援を大きく前進させる「動機づけ面接」とは
皆さんは自分が持っているケースのなかで一向に支援が前に向いて進まないものはありませんか？
ここでいう支援が進まないというのは、誰が見ても明らかに介護サービス等何かしらの支援が必要なのに、利用者や家族が受け入れできず、結果として放置状態にな...
コミュニケーション技術 
加算・減算 新加算「ターミナルケアマネジメント加算」 解説と考察
2018年改正で新たにできた加算で「ターミナルケアマネジメント加算」があります。
在宅で末期がんの利用者を支援するケアマネに対して、その取組みを評価する加算ですが、まだまだ取得している事業所は少ないようです。今日はそんなターミナルケアマネ...
加算・減算 挑戦しますか？難関の「退院・退所加算」３回取得！！
ケアマネの人であれば、日常的に取得している加算の一つが「退院・退所加算」です。
しかし、３回取得した経験がある人はどれくらいいますか？
「あれはハードル高すぎて無理」
「２回取るだけで十分」
そんな声が聞こえてきそうです。皆さんのそ...
加算・減算 管理者のお仕事②「加算」を取得して収益の安定化を図るべし
前回記事居宅の管理者のお仕事① 「減算」を出さないようにして安定した運営を行おう
ここでは減算について書きましたが、今回はその逆「加算」について書きたいと思います。
居宅事業所はただでさえ、他の介護サービスに比べると報酬が少ないため、少...
加算・減算 居宅の管理者のお仕事① 「減算」を出さないようにして安定した運営を行おう
居宅の管理者要件である主任ケアマネの延長措置要望を医師会や介護支援専門員協会が国に要望しています。
その結果どうなるかは分かりませんが、主任ケアマネを持っているからといってそれで即、居宅の管理者として適切な業務が行えるわけでは全くありませ...