リスクマネジメント 身体拘束はなぜしてはいけないのか？ 4つの損失について知っておこう
平成３０年度の改正で基準が見直しされた「身体拘束廃止未実施減算」
この基準の中に職員に対して、身体拘束を廃止する為の研修をしなければならず、新入職員に対しては速やかに研修をすることが要件の一つになりました。
そこで、僕が事業所の新入職員...
リスクマネジメント 
ケアプラン作成 ケアプランのニーズは「どうして○○がしたいのか」まで掘り下げていこう
色んなケアマネの方のプランを見させてもらっていると、ニーズの書き方に多く見られる特徴があります。それは
「○○したい」
です。ケアマネのケアプラン作成の指導講習などでよく「ニーズは○○したいと書くと良い」というニュアンスの事を教えられる...
ケアプラン作成 ケアプランの「初回・紹介・継続」の意味、理解できていますか？
ケアプランの第１表に「初回・紹介・継続」って欄がありますよね？
これ、結構適当に○つけている人いませんか？ちなみに僕は、ちゃんと意味を理解していなくてしばらく適切にマークできていませんでした。
「初回は初めてケアプラン作る人」
「紹介...
介護保険サービス 訪問介護の生活援助 同居家族がいる場合は利用する「理由」を明確にしよう
「介護保険サービスと言えば？」
この質問を一般の人にしたら、多くの人が答えるのが「ヘルパーさん（訪問介護）」と「デイサービス」だと思います。
そして、訪問介護の一般的なイメージは「家に来て介護してくれたり、掃除したりしてくれるんでしょ？...
ケアプラン作成 デイサービスの複数利用をケアプランに位置づけるときは理由を明確にしておこう
昔と違って最近は様々な特色を持ったデイサービスができました。例えば
・余暇活動
・ジム並の器具を揃えた運動ができる
・夕方遅い時間まで預かってくれる、レスパイトに強い
等、それぞれの特徴を打ち出したデイが増えてきました。逆に言うと昔...