アセスメント ケアマネのアセスメントでやってはいけない事を知っておこう
アセスメント面接もある程度数をこなしてくると、「もうしっかりできるようになった」と自信がついてくるものです。
自信はないよりあったほうがもちろんいいのですが、自分の仕事を振り返らないままでいると、端から見た時
「ちょっと、それはダメなん...
アセスメント 
サービス担当者会議 ケアマネの担当者会議は「○○」をはっきりさせよう！
多くのケアマネを悩ませる業務に「サービス担当者会議」の開催があります。
この担当者会議が苦手な理由は
・どうやって進行したらいいのか分からない
・どんな事を話し合ったらいいのか分からない
上記のような悩みがあると思います。そして、ほ...
加算・減算 ケアマネの初回加算って、初回の利用者以外にも算定できるの？？
ケアマネやり始めた時に、一番最初に覚えるであろう加算が「初回加算」ではないでしょうか？
ただ、最初に扱うが故にあまり深く理解されないままスルーされている印象が多いのもこの初回加算の悲しい特徴でもあります（笑）
この加算の漠然としたイメー...
医療連携 ケアマネの医療連携は、タイプ別のポイントを押さえてやってみよう
ケアマネに必須の医療連携。
実はあまり知られていない事なのですが、医療連携は医療のタイプ別（職種別）の連携ポイントがあり、それを無視して一律同じようにするよりも、しっかりタイプ別のポイントを押さえてやったほうがはるかに高い連携効果が期待で...
支援経過記録 支援経過記録の書き方 ケアマネの質を向上させるテクニック編
前回記事「ケアマネの支援経過記録ってどう書くの？ 書き方のポイントを押さえよう」
この記事では支援経過の書き方のポイントをお伝えしましたが、今回はより踏み込んだテクニカルな部分をご紹介したいと思います。
支援経過記録の書き方の具体的テクニ...