つぶやき 介護の現場で起きるハラスメントは本当に仕方がないのか？
介護の現場で働いた事がある人なら、一度は受けた経験があるのが利用者や家族からの「ハラスメント」ではないでしょうか？
普通の業界であれば、各種ハラスメントに対して厳しい対応をしている昨今では、顧客からのハラスメントは以前に比べると抑制されて...
つぶやき 
リスクマネジメント 個人情報使用同意書、ケアマネが見落としがちな盲点とは？
ケアマネ、特に居宅で働いている人は、新規の利用者と契約する時に僕達ケアマネが通称「3点セット」と呼ぶ書類を用意し、利用者や家族に説明し、必要箇所に記入をしてもらっていると思います。
その内容が
・契約書（居宅介護支援事業所と支援関係を結ぶ...
つぶやき 慰労金申請拒否から見える、介護経営者の正体とは？
新型コロナの慰労金
コロナ感染者へ直接対応していなくても、医療や介護事業所で務めているというだけでほぼ全ての職員に支給される事が決定した国が行う異例の制度。
（詳細は介護慰労金、感染者へケアしてなくても全職種5万円支給決定を参照）
新...
つぶやき コロナ禍の今、職員教育をサボってる事業所は生き残れない
コロナ禍で「感染対策」の大義名分の元、これまでにはなかったような様々な制限の中で僕達は生活や仕事をしています。
そして最近僕が危惧している事があります。それが
「コロナ対策をした結果、職員教育がおざなりになっている事業所が増えている」
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ニュース ヘルパーやる人がなぜ増えないのか？理由は「アレ」が悪いから
8月に日本ホームヘルパー協会の青木文枝会長が、国に対して人が集まらない事を背景に新たに「休日加算」を作ってほしいと要請しました。
青木文江会長は「危機的状況。求人をしても応募がない。現任のヘルパーは高齢化が顕著。養成研修には人が集まらない」...